法律分析：當拖欠工資的行為構成拒不支付勞動報酬罪時，對責任人最高可以判處七年有期徒刑，并處罰金。要是勞動者在實踐中遇到被拖欠工資的行為，一定能要主動拿起法律的武器維護自己的權益。拖欠勞動者工資構成拒不支付勞動報...
根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十五條規定，用人單位拒不支付勞動者勞動報酬，數額較大，情節惡劣的，應當依法追究刑事責任...
惡意拖欠農民工工資罪是：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一惡意拖欠農民工工資如果數額較大，經有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪來定罪。構成拒不支付勞動報酬罪，一般判處三年以下有期徒刑...
法律分析：拖欠農民工工資，情形嚴重，觸犯刑法，可能構成拒不支付勞動報酬罪。用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經有關部門責令支付仍不支付的，...
拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的以轉移...
法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被以拒不支付勞動報酬罪判刑。法律依據：《中華人民共和國刑法...
拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。一...
如果用人單位有能力支付工資，但是以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的工資?；蛘哂心芰χЦ秴s明確表示拒絕支付勞動者工作的，并且是作出支付判決的，涉嫌拒不執行判決、裁定罪?！痉梢罁俊缎谭ā返谌僖皇龡l...
法律分析：普通情況下拖欠農民工工資屬于勞動糾紛，可能承擔相應的行政處罰以及賠償責任，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。但如果有以轉移財產或者是逃匿等方法來躲避支付勞動者的勞動報酬...
拖欠工資無力償是否要坐牢，存在以下兩種情形：1、拖欠工資無力支付，屬于勞動爭議，一般不構成刑事犯罪，不會坐牢。2、但以轉移財產、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，...
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